El Ayuntamiento de Puente Genil ha realizado 129 contrataciones de un mes de duración para personas en situación de exclusión social o en riesgo de estarlo acogidas al Programa de Inclusión que subvenciona la Junta de Andalucía, plan que tiene como objetivo paliar sus situaciones de necesidad derivadas de la dificultad de acceso al mercado laboral y que destina para este año 137.000 euros.
Tras la firma de los correspondientes contratos, que tuvo lugar en la mañana de hoy en el salón de usos múltiples de los Servicios Sociales Comunitarios, los trabajadores y trabajadores recibieron un curso básico de prevención de riesgos laborales y conocieron las tareas que tienen que desempeñar, reunión a la que asistió la concejala de Servicios Básicos y Hacienda, Verónica Morillo, y técnicos municipales y de la Mancomunidad Campiña Sur, institución impartidora del curso.
Así, en función de los recursos destinados por la Junta de Andalucía, se han contratado a 129 personas, recibiéndose más de 700 solicitudes, de las que unas 500 cumplían con los requisitos para acceder al mencionado Plan, según puso de manifiesto la concejala de Servicios Básicos y Hacienda, quien señaló que los requisitos y criterios para la selección de las contrataciones acogidas a este programa habían sido muy estrictos.
Los trabajadores y trabajadoras realizarán sus trabajos en distintas áreas municipales, especialmente en las relacionadas con las obras municipales, limpieza viaria y de edificios públicos, aseo urbano y jardinería, asumiendo el Ayuntamiento los gastos derivados de la formación en prevención de riesgos laborales, indumentaria y material de los beneficiarios.(Ilustre Ayuntamiento)
